3月20日，捷龙公司召开2022年度党员领导干部民主生活会，物流集团党委委员、总会计师郑中到会指导。捷龙公司党委书记、执行董事胡琦主持会议。
会议通报了党史学习教育专题民主生活会的整改落实情况，2022年度党员领导干部民主生活会意见建议征集情况等，胡琦代表领导班子作对照检查发言。班子成员逐一进行了客观全面、深刻透彻的对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和整改措施，并开展了相互批评。大家自我批评实实在在、开门见山，相互批评出于公心、直截了当，达到了进一步统一思想、团结鼓劲、凝心聚力的目的。
郑中对此次民主生活会进行点评。他指出，湖北捷龙公司党委民主生活会主题鲜明、程序规范、查摆深入、批评严肃、措施可行。他强调，当前捷龙公司面临着机遇和挑战，要加强干部队伍建设，踔厉奋发茁壮成长。一是加强班子建设，提高执行力和工作效率。以推进改革创新为契机，结合捷龙实际情况，进一步加强领导班子的建设。二是聚焦查摆问题，抓好整改落实。确立整改重点，强化整改措施，形成党委班子和个人的整改清单，并在一定范围内公开，接受党员、群众的监督。三是勇于担当作为，时刻谨记职责使命。要不畏艰辛、迎难而上，越是行业萎缩压力变大，捷龙越是要团结一心找到新的办法，进行更好的产业拓展。四是持续抓严党风廉政建设，进一步增强政治自觉。作为党员干部要做到自身正、自身硬、自身净，在新的征程上履职责，扎实营造健康的经济环境。
胡琦代表领导班子作出表态。一是旗帜鲜明讲政治。坚决贯彻落实中央、省委和交投集团党委、物流集团党委的各项决策部署，在助力交投集团实现“万千百”目标和“三年倍增计划”以及物流集团“十四五”目标不断取得新进步。二是从严从紧抓整改。坚持立行立改，即知即改，真改实改，防止问题悬空、整改落空。要把“当下改”与“长久立”结合起来，把解决问题和建章立制统筹起来，着力补齐制度短板、推进源头治理。三是驰而不息转作风。坚决落实中央八项规定精神，以永远在路上的韧劲持续抓好作风建设，确保四风问题不反弹。四是真抓实干促发展。聚焦弱项短板，抓住难点重点，在细化措施、破解难题、落地见效上下功夫，促进捷龙公司高质量发展。
公司党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。
