2月17日，捷龙公司召开二届四次工代会、职代会暨2022年工作会。会议传达湖北交投集团、物流集团职代会暨工作会精神，动员全体干部职工坚定信心，抢抓机遇，奋力实现高质量发展，为实现物流集团“十四五”发展目标及交投集团“万千百”目标贡献力量。物流集团党委委员、副总经理，捷龙公司党委书记、执行董事胡琦参加会议。

       捷龙公司党委书记、执行董事胡琦指出，2022年是捷龙公司实现“十四五”发展目标的关键一年，全体干部职工要按照年度目标任务，坚定信心，抢抓机遇，奋力实现高质量发展新突破。一是要加强党的建设，扛起政治责任。加快建立健全捷龙党委发挥领导作用的各项制度规定，把党的领导落实到捷龙公司安全生产、经营管理、人才选拔等各个方面；二是要找准目标定位，把握工作重点。密切关注国企改革的相关利好政策，围绕交投集团“万千百”和物流集团“26520”目标要求开展工作，将改革发展机遇转化为企业经营成果；三是要加快转型升级，切实提质增效。通过不断提升服务质量、提高管理水平、加快信息化建设等手段，实现客运通勤、小车租赁、钢材贸易等业务提质增效；四是要加快人才培育，强化队伍建设。要进一步加强人才队伍建设，给予职工成长和锻炼的舞台，打造学习型组织，让职工通过学习和实践增强工作本领，形成一支懂经营、会管理、有作为的年轻人才队伍。

       会议总结了捷龙公司2021年度的工作，分析了当前面临的形势机遇和存在的困难挑战，明确了2022年要从“坚持党建引领，深化廉洁防控建设；稳固发展底盘，实现传统业务提质升级；提升服务水平，做强租赁业务；培育发展动能，推进转型项目；优化内部管控，激发内在动力”等五个方面推进全年工作。

       会议听取并审议了2021年工会工作报告、2021年预算执行及2022年预算情况报告，宣读了物流集团2021年先进工作者表彰文件，主要领导和各经营单位分管领导签署了2022年经营业绩目标责任书。捷龙公司领导班子、各部门职工代表共三十余人参加会议。